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技能评价为微矿集团转型升级“添火加薪”

来源:|发布时间:2023-09-23|浏览次数:

9月21日-22日,微山湖矿业集团开展职业技能人才自主评价工作,微矿集团欢城煤矿、崔庄煤矿54名职工参加地勘掘进工工种三级职业技能等级认定,评价采用理论考试+实操考试+业绩评审相结合方式。

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理论考试以地勘掘进工工种题库为依据,主要以职业知识为主,由人力资源部统一规划,成立地勘掘进工工种命题组,指定人员进行命题,最大程度保证试题科学性、合理性。业绩评审结合职业道德、安全生产、业务能力、学历、年限五个方面综合考评。

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实操考试重点是结合生产实际对操作规范性、高效性和标准型的考察,在地勘掘进工实操中主要考察井下巷道工作进程、常规操作,在地勘实操中主要考察巷道锚杆支护、施工锚杆钻孔、装锚杆药、安装锚杆等内容。

微山湖矿业集团将持续推进评价工作,积极鼓励更多的职工参与进来,同时抓备案评价质量,抓示范标杆企业,为集团公司健全完善技能人才自主培养、评价、使用、激励机制,畅通技能人才成长通道,满足企业对技能人才需要,夯实基础


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